为规范中小学骨干教师培养制度，进一步加强对骨干教师的培养、管理和使用，陕西省教育厅日前通报取消无序流动的70名教师“陕西省中小学教学名师”等骨干教师称号(资格)。

近年来，陕西省大力实施“师德为先、骨干引领、全员提升”强师计划，推动中小学“三级三类”骨干教师队伍建设，积极构建教师专业成长的良好生态，全省基础教育教师队伍整体素质明显提升。但也出现骨干教师未经组织批准无序流动，给县城中小学和乡村学校教师队伍带来冲击，影响教育生态。

据悉，评为陕西省中小学教学能手的教师，由省教育厅、省人社厅颁发荣誉证书，并享受教学能手津贴、优先晋职晋级、建立工作站等待遇。获得省级教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县区服务至少三年方可流动。

通报明确，决定取消2名教师“陕西省中小学教学名师”称号，8名教师“陕西省中小学学科带头人”称号，54名教师“陕西省中小学教学能手”称号。取消4名教师“陕西省中小学教学名师工作室主持人”资格，2名教师“陕西省中小学学科带头人工作坊主持人”资格。同时，宣布上述称号证书和工作牌作废，取消上述人员相关政府待遇，取消其参与各级组织的评审评优督导及教师资格考试考官资格。对省内跨市非正常流动的5年内取消其骨干培养与晋级资格;对非正常流入省外的，终止其骨干培养与晋级资格。

通报要求，各市、各单位要切实加强教育人才培养和管理工作。定期对辖区“三级三类”骨干教师、特级教师及正高级教师流动情况进行调研，将无序流动人员信息和学校名单，于每年9月30日前报省教育厅备案。同时认真分析骨干教师流失原因，采取有效措施，保证教育人才留得住、用得上、教得好。(记者 冯丽)

关键词： 三级三类 陕西强师计划 中小学教学能手 名师工作室主持人