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近年来，随着求职场竞争日益激烈，在创意、幽默这些特质的基础上打造出独特简历成为了大多数求职者的必修课程。在面试中，用一份逗乐面试官的简历能够打破僵局、让自己脱颖而出。现今恶梦般的经济环境下，不妨跟着小编的思路一起探索让面试官笑抽的简历， 能让你笑到哭 !

首先，我们谈谈格式的设计。传统简历模式可能太死板，过分注重排版，而那些带有个人色彩、鲜活感觉的简历却越来越受到面试官的关注。如果不想过于花哨，一个原创的简洁设计也可以留给雇主一份好的第一印象。比如某一家大型餐厅的招聘启事中，有一份非凡的菜单版面简历 ; 一名护士在简历中加入了她医疗工作上的舌头演奏照片 ; 另一份简历则采用了一张巨型一个人与一条巨型挖掘机对峙的照片。如果你已经不是初始业项，体现自己项目管理经验即可。

其次，在简历内容方面，不一定要全靠幽默才能让面试官笑抽。但是，平平无奇的内容肯定会令面试官轻易地把你丢入他彩票中心不需要考虑的范畴。在简洁明了的基础之上，加入一些个性化见解与趣味，可以增加他们印象值。有一个建筑学教育者就曾写出了一份非凡的简历。在设计页面上他以八分之一的缩小比例画了一栋房屋，随后在壁纸上贴上自己的照片，这样他就成了那栋房屋里的住宅物业 ! 但注意，在趣味性甚至冒进的同时，也要保持合理目标。不能只依赖风格创新的设计和装饰来制作出一个简历表，" 说笑风格大胆 " 的简历是不适应于每种企业文化的。况且多试几个 " 办法 " 也会很快变成一份软手套，显著给招聘人员留下不好的口感。

第三，利用笑话来突显你的特点。大多数人通过工作经验、教育程度和个人技能来展示自己，但如果你能通过幽默与笑话来突显你的特点，则会令面试官对你印象深刻。例如一个程序员简历中有这样的内容，" 我不是很擅长在面前深情并且严肃的聊天，但我非常擅长在地下城杀死恐怖的鬼魂 "，给人一种写入了性格特征、爱好神秘的印象。如果你是玩具店店员，" 每个小朋友我都能玩到哭 !"、" 自从我看了《芝士美女的底线》后，我就成了极其心诚的营销员 "。

最后，在简历中适度戏谑的同时，也应该注意到细节。良好的细节处理是区分简单与专业的重要标准。为增加笑声，简历内容不宜变得索然无味，似乎困惑许多人的是：在做趣味化创意照妖镜过程中如何平衡 " 追求新鲜与精致 " 的创意与 " 突出要点和保持专业 " 两者之间的关系。如何找到合适的创意和呈现方式，需要时间和细心解决。而一张花哨的简历如果遗漏了重点，夸大了自己或错别字太多，就会显得疲弱无力。

在风格与内容的选择上，测试、试错和尝试是最有效的方法。大胆探索、冒险尝试，总有所收获。当然，如果你能把自己变得妙趣横生，直到面试官笑到不能自控，那简直完美。让你的简历充满幽默感，但一定要牢记核心资格，令人印象难忘，甚至隐藏许多秘密上产，不仅仅是让人感觉开心，更是使招聘者好奇、敬畏、致敬 !

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