《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（以下简称《南沙方案》）于6月14日迎来实施一周年，广州南沙对人才的渴求度与吸引力前所未有。

(资料图)

从2022年6月30日率先推出的“港澳青创新十条”，到2023年5月11日重磅升级的“国际化人才特区九条”，众多领跑全国的奖补背后，是南沙打造人才创新平台、优化人才发展生态的决心。为落实《南沙方案》中“推动国际化高端人才集聚”“协同推进青年创新创业”的要求，南沙一手抓好创建国际化人才特区，一手抓好打造港澳青年安居乐业新家园。据南沙开发区人才发展局统计，一年来，全区已聚集高层次和骨干人才约2万人，同比增长66%，引进海外高层次人才年增长100%。

南沙国际人才港。

与更多高端人才“双向奔赴”

“人才”在《南沙方案》中出现了14次，其中既有国际化高端人才，又有以港澳青年为代表的青年人才，以不断丰富南沙人才体系的整体架构。

强化人才政策支撑是南沙引才的重要基础。过去一年，南沙发布了“港澳青创新10条”，实施港澳青年“五乐计划”。构建了“1+3+N”人才政策体系，并印发“国际化人才特区9条”，提出实施顶尖人才领航行动、高端人才倍增行动、青年人才托举行动等九大行动，全力打造湾区人才高地。聚焦打造产才融合的人才链，研究制定了集成电路、生物医药、航运等重点产业人才专项支持政策。

这些政策不乏“南沙独家”特色，为引才添动力。例如，“新十条”在全国首创了“薪金补贴”“职业资格、技术职称和执业资格证书补贴”“促进就业奖励”“一卡走南沙”等4项独有条款。

要真正引入人才，必须破除人才流动壁垒。在省市支持之下，南沙获批实施外籍博士永居、外籍家政聘雇等8条人才出入境便利政策，并在全省率先设立移民事务服务中心，外籍人才申请在华永居办理时间大幅压缩。同时，在全市率先试行人才往来港澳签注便利化措施，目前已有90多名人才受益。南沙还研究制定了包括140余项境外职业资格的认可清单及配套文件，已在建筑、规划、卫生、劳动仲裁、司法、税务、旅游等领域，实现对港澳人才的专业资格认可。

今年1月5日，广州市南沙区政府与香港优才及专才协会、澳门专才发展学会签订了合作框架协议，三地将开展9个人才合作项目。项目之一的粤港澳人才协作办公室当天揭牌成立，并在三地分别设立，联合引进全球英才。协同港澳力量“牵线搭桥”，南沙正努力促成与更多国际高端人才的“双向奔赴”。

南沙与港澳机构签订人才协同发展框架协议，粤港澳人才协作办公室揭牌成立，并在三地分别设立。

多举措优化人才发展生态

无论是国际化人才特区，还是港澳青年安居乐业新家园，人才创新发展的平台与生态，始终是引才、用才、留才的关键。

2020年起，南沙集中力量构建“1+1+3+N”科创平台体系，推进建设南沙科学城与中科院明珠科学园“一城一园”、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）、3个重大科技基础设施和以多个高端创新平台为支撑的新兴产业。目前，南沙已布局各类创新平台370个，为不断涌入的高端人才提供“用武之地”。

人才培养也是人才建设的重要部分。在2022年6月6日发布的创新链、产业链、资金链、人才链（简称“四链”）融合政策体系的基础上，南沙创新建立了“四链融合”的博士后联合培养体系，新添10家博士博士后站（基地），总量增长48%。去年9月，刚从北京大学博士毕业的李子圆来到南沙，进入位于广东医谷的一家企业开启博士后生涯。除了项目可达到的近40万元启动资金，她还领取到了由广东省、广州市、南沙区发放的生活补贴共56万元。

对于期待创新创业的港澳青年，除了龙头基地“创享湾”，南沙已打造超10家港澳青创基地并形成矩阵，累计入驻团队超300个。

南沙举办人才线上推介会。

现如今，南沙人才发展生态不断优化。创新建立政府评定、专家举荐、自主评审、定向配额相结合的人才多元评价机制，更加全面、科学。并且，实施人才全家无忧服务保障，全方位解决国际高端人才来南沙发展的“后顾之忧”。

值得一提的是，南沙在全国首提“营智环境”概念，首创“1+3”营智环境评价体系，推动人才量质齐升，优化智力集聚环境，研究成果书籍已公开发行。

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采写：南都记者 莫郅骅 郑雨楠 黄姝伦 王诗琪 通讯员 南宣

摄影：南都记者 徐杰 部分图片由南宣提供

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