近日坊间传闻，米哈游给全体员工发出108个月的年终奖，并身临其境般通过米哈游人均8000元底薪与4500名员工等“已知数据”计算得出，单此次“撒币”米哈游就将耗费38.88亿元之巨，但对2022年超200亿元收入的米哈游而言仍小巫见大巫。

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由于槽点颇多，不出所料1月12日米哈游出面辟谣“消息不实”。

暂且抛开低于上海市平均工资的“8000元底薪”和粗估的“米哈游年收入超200亿元”不谈，作为业内明星公司，米哈游的确有给全体员工每人发放一笔108个月工资年终奖的实力，但却并没有这么做的必要。

不要误会，这里的意思不是说“给所有人发钱等于没发钱”，而是游戏公司发放巨额年终奖的动机往往是基于项目突出表现。而2022年游戏行业并不景气，米哈游尽管是行业中可能受影响最小的一批，但一没有上线爆款新品，二是原有产品收入规模的增长也难以匹配如此夸张的年终奖。

2022年5月职场社区脉脉同事圈曾发布《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》，报告依据1.7万条用户晒出的年终奖信息以及5000名调研做了一个TOP10榜单，其中排名第一的OPPO平均年终奖为21.71万。

报告统计的腾讯、字节跳动两家游戏业巨头2021-2022年平均年终奖也不过20.63万和14.9万。对比传闻说法，即便真按8000元月薪标准算，108个月的年终奖就是86.4万，米哈游年终奖将是行业最高值的4倍多。

当然，游戏行业并不缺少巨额年终奖，但往往发放方式是某个表现优异的明星项目甚至是个人。2022年据传某A股上市公司游戏年会上，某放置游戏的95后主策划获赠深圳一套房，而该公司另一款游戏的营销经理和产品经理则各获赠一辆宝马X5。

并且，许多巨额年终奖传闻最终只是传闻，未得到官方证实，比如某国内的大厂的项目组曾被传“全员安排888888（88万元）”、腾讯《英雄联盟》项目组也被传“每人120万现金”。

莉莉丝算是业内少有经证实的案例，2021年初曾有传闻称“莉莉丝AFK项目组发1.9亿分红，90名成员人均210万”，GameLook向莉莉丝CEO王信文、COO张昊求证时获得证实。不过需要重申，上述巨额年终奖依然是只发突出项目组或个人，而非“阳光普照”。

2022年11月，米哈游还解散了CEO蔡浩宇亲自带队开发的项目Project SH，期间米哈游并未传出裁员消息。如此重要的项目成员不会少，如《原神》上线前一年团队规模就达到300人，自然需要活水安排至其它项目。倘若失利的项目与成熟的项目发同等的奖金，的确很难起到激励的作用。

所有人都发虽然不等于所有人都没发，但不做区分的全员普发，对于游戏公司确实不是最好的选择。

关键词： 游戏行业 最好的选择 阳光普照